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    2022-02-21
    參訪新建企業 齊話轉型發展
    百聯股份組織勞模先進赴百聯臨港生活中心參觀交流
            近日,百聯股份工會組織許寧、李惠麟、郭強等14位全國、上海市勞模前往百聯臨港生活中心參觀并進行座談交流。百聯股份工會旨在通過此次活動,以新建企業的全新面貌激發勞模先進創新思考、開拓進取的熱情,讓勞模先進真正成為弘揚改革新風尚、傳播轉型正能量的窗口。會議由百聯股份黨委副書記、紀委書記、工會主席王玨主持,百聯股份工會委員會委員出席座談。
            在參訪交流活動中,百聯臨港生活中心黨支部副書記(主持工作)、副總經理(主持工作)鄭靖毅向勞模先進詳細介紹了百聯臨港生活中心的項目概況、經營亮點及營運模式。在隨后的參觀過程中,勞模先進們不僅看到百聯臨港生活中心的品牌和營運情況,更是實地感受到這個經營面積為1.6萬平方米的社區鄰里型購物中心所打造的“輕質生活,品質體驗”,正在持續為消費者傳遞溫暖。
            勞模先進在感嘆百聯臨港生活中心嶄新面貌的同時,圍繞如何發揮自身力量,帶領員工轉型展開討論,并對本企業開展員工轉型計劃可行性進行探索及建言獻策。全國勞模郭強介紹了第一八佰伴勞模工作室創新項目組成立以來的業務情況,并分享了自己帶領團隊在拓展外部資源、引領員工轉型方面的積極嘗試;全國勞模許寧談到自己作為東方商廈“馡團隊項目拓展大使”,將持續深挖企業內部品牌資源,通過勞模工作室微信公眾號等平臺進一步挖掘員工潛能;上海市勞模朱琳生動地分享了自己主動轉型,帶領團隊參與第一百貨商業中心“100里伴手禮店”工作的經歷,并感慨作為一名勞模不僅自己要轉型,更要以身作則,帶領身邊更多員工與時俱進,順應企業的轉型發展。
            王玨強調,勞模先進是百聯股份改革轉型的先鋒者,員工轉型的引路人。公司工會將在下一階段的工作中,一是要加快員工轉型工作的探索,組織勞模工作室之間互相交流,啟發思路;二是要充分了解消費者的實際需求,并引導員工緊貼市場熱點,挖掘私域流量帶來的營銷潛能;三是要進一步營造“有韌勁、敢拼搏”的良好氛圍,發揮勞模先進的示范引領作用,持續帶領更多員工加入轉型的浪潮中。
    (供稿:樂萍    編輯:何陽陽)
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